Лучшая мотивация

14.11.2017

Мотивация, что этоКаждый руководитель мечтает о хороших сотрудниках, которые будут согласовано работать над достижением общих целей предприятия. Значительную роль в этом играет мотивация. Однако, далеко не каждый руководитель высшего и среднего звена, точно знает как мотивировать своих сотрудников.

unknw Определение «мотивация» для работодателя и работника, оказывается, не одинаковые понятия. Так, для руководителя – это комплекс мероприятий и действий, который направленный на максимальное использование трудового потенциала своих работников для достижения целей организации.

Для работника, мотивация — это определенная система поощрений, которая стимулирует его работать хорошо и во благо политике организации.

В серьезных фирмах мотивацией сотрудников занимаются целые отделы, в состав, которых входят специалисты по персоналу. Хорошая мотивация сотрудников находится между материальными и нематериальными формами поощрения. Это в идеале так должно быть, но на самом деле, все же, материальная мотивация преобладает. Материальная система мотивации предполагает повышение зарплаты и денежные вознаграждения и премии. Более детально остановимся на нематериальной форме мотивации.

Нематериальная мотивация делится на несколько категорий. Мотивация, которая не направлена на конкретного сотрудника, а касается всего персонала, сюда можно отнести такие ее формы: посещение корпоративных вечеринок, оплата проезда и питания, билеты в спортзал и фитнесс-клубы и т.п. Такое поощрение может получить от руководителя каждый сотрудник.

Направленная мотивация относится к конкретным сотрудникам с целью удержания в рамках организации, наиболее ценных специалистов. К таким формам поощрения относятся: оплата обучения, оплата за жилье иногородним сотрудникам, медицинское страхование, путевки на море и санатории. Сюда, также, относится предоставление в пользование мобильного телефона, автомобиля, посещение специализированных тренингов. Эффективными оказываются публичное оглашение благодарности за хорошо выполненную работу, вручение грамоты, размещение заметки на доске объявлений и т.п.

bo_game1 Есть еще один новый вид мотивации самых лучших сотрудников организации — компенсационные пакеты, которые выдаются за особые заслуги перед предприятием. Состав пакета может быть разным, тут действует индивидуальный подход к каждому работнику, например, молодому специалисту будет интересно карьерное повышение, а работнику в возрасте — оздоровление в санатории.

А мы сегодня поглядим на муравьев, ну вернее на то как они конфликтуют друг с другом, как выясняют отношения и вообще уживаются вместе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

«

»